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Bild: pixabay
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News -

Newsletter 27/2017

Liebe Leserinnen und Leser,

vertrauen Sie noch der gesetzlichen Rente? Oder sind Sie skeptisch, ob Sie allein durch die Rente vom Staat Ihren Lebensstandard im Alter werden halten können? Sehr viele Menschen misstrauen mittlerweile der gesetzlichen Rente, wie Umfragen immer wieder belegen. Dabei kann man selbst schnell prüfen lassen, ob die eigene Rente für die Wünsche im Rentenalter ausreichen wird. Bei wem dies nicht der Fall ist, der kann sich selbst kümmern, etwa durch eine betriebliche Altersversorgung (bAV) oder durch private Altersvorsorge. Wer finanziell abgesichert ist, der schaut auch zuversichtlich dem Renteneintritt entgegen.

Damit Sie sich zurechtfinden bei den vielen Möglichkeiten und Risiken, bietet die Initiative Deutsche Betriebsrente umfängliche Informationen an, die leicht verständlich und neutral sind. Sie können sich im Webmagazin, auf der Website der Initiative und im Newsroom informieren.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Ihre

Anabel Meichsner

Geschäftsführerin des dbr e. V.

Berichte aus dem Webmagazin

Die Deutschen vertrauen der Betriebsrente

Geht es um die eigene Altersvorsorge, spielt Vertrauen eine große Rolle. Die politische Diskussion rund um die gesetzliche Rente hat bei den Deutschen zu Enttäuschung und Misstrauen geführt. Anders sieht es bei der Betriebsrente und der privaten Altersvorsorge aus.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

Renteneintrittsalter im europäischen Vergleich

Arbeiten bis man 70 Jahre alt ist? Einige Ökonomen prophezeien, dass dies zukünftig notwendig sein wird, um die Rente zu finanzieren. Keine guten Aussichten für Arbeitnehmer! Wann gehen die Deutschen im Durchschnitt in Rente? Und wie machen das die Arbeitnehmer in anderen Ländern?

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

bAV in den Medien

Jede Woche berichtet das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de über Artikel zum Thema Altersvorsorge im Allgemeinen und betriebliche Altersversorgung im Besonderen. Uns interessiert dabei vor allem, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Aufbau der Altersvorsorge unterstützen kann. Weiterhin suchen wir nach Meldungen, die sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, denn durch die Nutzung dieser Möglichkeit, kann die Altersvorsorge effizienter und transparenter gestaltet werden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

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Zugehörige Stories

Initiative zur Förderung der Transparenz und Effizienz in der bAV

Der Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e. V. (dbr e. V.) ist eine unabhängige Initiative zur Förderung, Verbreitung und Professionalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland. Sie wurde 2013 vom VdW Versorgungsverband, dem Versorgungswerk der IHKs und Verbände, ins Leben gerufen. Der gemeinnützige Verein verfolgt das Ziel, die bAV in kleinen und mittelständischen Unternehmen durch verbesserte Kommunikation, Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung und unabhängige Beratung zu fördern.

Leitbild des dbr e. V. ist eine soziale und effiziente Betriebsrente, die ihren Namen zu Recht trägt – als eine gemeinsame Leistung des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter. Eine echte Betriebsrente vereint die soziale und ökonomische Verantwortung des Unternehmens und ist unverzichtbar für Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung.

Der dbr e. V. bietet über seine Service-Gesellschaft, die dbr Service GmbH, unabhängige Individualberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Vorsorgefragen an. Seinem Geschäftszweck trägt der dbr e. V. mit der Unterstützung in der bAV-Kommunikation und bAV-Digitalisierung Rechnung. Das Leistungsangebot richtet sich gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Initiative Deutsche Betriebsrente zeichnet sich dabei durch Neutralität auf der einen und Fachkenntnis auf der anderen Seite aus.

Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.V.
Küppersteger Str. 30
51373 Leverkusen
Deutschland