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Bild: Rainer Sturm/pixelio.de
Bild: Rainer Sturm/pixelio.de

News -

Newsletter 2/2017

Liebe Leserinnen und Leser,

für Viele stehen die Zeichen zu Beginn eines Jahres auf Neubeginn. Auch für uns: Im dbr-Webmagazin gibt es ab diesem Jahr TOP-Themen, die einen thematischen Schwerpunkt in der Berichterstattung bilden. In den ersten beiden Monaten, Januar und Februar, lautet unser TOP-Thema „Altersarmut“. Wir informieren unsere Leser durch Hintergrundberichte oder verschiedene Interviews verstärkt zu diesem Thema und geben einen umfassenden Überblick.

Wie gewohnt gibt es im dbr-Webmagazin aber natürlich auch weiterhin die tagespolitische Berichterstattung zu den Themen Altersvorsorge und Betriebsrente und wertvolle Tipps sowie Hintergrundberichte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Sie wünschen sich noch weitere News? Auch auf der Website des dbr e. V. sowie im Newsroom finden Sie leicht verständliche und objektive Informationen zu unseren Themen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Ihre

Anabel Meichsner

Geschäftsführerin des dbr e. V.

Berichte aus dem Webmagazin

Altersarmut: Was kann der Gesetzgeber dagegen tun?

Nicht erst seit der letzten großen Rentendebatte geht das Schreckgespenst Altersarmut um. Viele Berufstätige sind verunsichert, ob die gesetzliche Rente ausreichen wird, um den Lebensstandard auch im Alter halten zu können. Ist diese Angst berechtigt? Was kann seitens Politik konkret zur Bekämpfung der Altersarmut beigetragen werden? Das dbr-Webmagazin hat hierzu mit verschiedenen Politikern gesprochen. Heute: Peter Weiß, MdB (CDU).

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

Erste Versicherungen senken Rentenfaktor

Allianz und Zurich reagieren auf die anhaltende Niedrigzinsphase und senken ihren Rentenfaktor. Für die Versicherungsnehmer bedeutet das eine niedrigere monatliche Rente.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

Trend: HR-Lösungen aus der Cloud

Digitalisierung ist nach wie vor in aller Munde. Sie gilt als Wachstumsmotor und Hoffnungsträger gleichermaßen. Doch Digitalisierung ist nicht gleich Digitalisierung. Es gibt hier viele unterschiedliche Ansätze. In Personalabteilungen sind etwa Software-Lösungen aus der Cloud besonders beliebt.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

bAV in den Medien

Jede Woche berichtet das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de über Artikel zum Thema Altersvorsorge im Allgemeinen und betriebliche Altersvorsorge im Besonderen. Uns interessiert dabei vor allem, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Aufbau der Altersvorsorge unterstützen kann. Weiterhin suchen wir nach Meldungen, die sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, denn durch die Nutzung dieser Möglichkeit, kann die Altersvorsorge effizienter und transparenter gestaltet werden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

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Zugehörige Stories

Initiative zur Förderung der Transparenz und Effizienz in der bAV

Der Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e. V. (dbr e. V.) ist eine unabhängige Initiative zur Förderung, Verbreitung und Professionalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland. Sie wurde 2013 vom VdW Versorgungsverband, dem Versorgungswerk der IHKs und Verbände, ins Leben gerufen. Der gemeinnützige Verein verfolgt das Ziel, die bAV in kleinen und mittelständischen Unternehmen durch verbesserte Kommunikation, Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung und unabhängige Beratung zu fördern.

Leitbild des dbr e. V. ist eine soziale und effiziente Betriebsrente, die ihren Namen zu Recht trägt – als eine gemeinsame Leistung des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter. Eine echte Betriebsrente vereint die soziale und ökonomische Verantwortung des Unternehmens und ist unverzichtbar für Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung.

Der dbr e. V. bietet über seine Service-Gesellschaft, die dbr Service GmbH, unabhängige Individualberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Vorsorgefragen an. Seinem Geschäftszweck trägt der dbr e. V. mit der Unterstützung in der bAV-Kommunikation und bAV-Digitalisierung Rechnung. Das Leistungsangebot richtet sich gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Initiative Deutsche Betriebsrente zeichnet sich dabei durch Neutralität auf der einen und Fachkenntnis auf der anderen Seite aus.

Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.V.
Küppersteger Str. 30
51373 Leverkusen
Deutschland