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Bild: pixabay
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News -

Newsletter 17/2017

Liebe Leserinnen und Leser,

von Kritikern wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) gerne als „alter Hut“ bezeichnet. Doch weit gefehlt! BAV findet nach wie vor regen Zuspruch, 45 Prozent der Angestellten haben eine Betriebsrente – so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 1.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten durch das Beratungsunternehmen Deloitte. Da kommt das Betriebsrentenstärkungsgesetz gerade recht, um die bAV ab 2018 weiter auszubauen. Wer Fragen zur bAV hat, der findet Antworten im Webmagazin der Initiative Deutsche Betriebsrente (dbr).

Aber auch die Themen Rente und Altersvorsorge werden im dbr-Webmagazin berücksichtigt. Leser finden hier neben der rentenpolitischen Berichterstattung auch Hintergrundberichte und Servicemeldungen mit praktischen Tipps. Und ebenfalls auf der Website der Initiative und im Newsroom finden Sie weiterführende Informationen zu unseren Haupthemen Rente, bAV, Altersvorsorge – wie immer leicht verständlich und neutral. Schauen Sie doch mal wieder rein.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Ihre

Anabel Meichsner

Geschäftsführerin des dbr e. V.

Berichte aus dem Webmagazin

bAV verstehen – wichtige Fragen rund um die Betriebsrente

Für viele Menschen ist die Betriebsrente immer noch ein Buch mit sieben Siegeln. Auch Experten geben zu, dass das Thema betriebliche Altersversorgung (bAV) komplex ist und leicht verständliche Erklärungen schwer zu finden sind. Die Redaktion des dbr-Webmagazins hat die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengestellt.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

Hohes Alter, aber nicht für alle

Die Menschen möchten immer länger leben. Inzwischen geht man davon aus, dass sich die Lebenserwartung alle 10 Jahre um rund 3 Jahre verlängert. Doch nicht alle freut diese Entwicklung.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

bAV in den Medien

Jede Woche berichtet das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de über Artikel zum Thema Altersvorsorge im Allgemeinen und betriebliche Altersversorgung im Besonderen. Uns interessiert dabei vor allem, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Aufbau der Altersvorsorge unterstützen kann. Weiterhin suchen wir nach Meldungen, die sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, denn durch die Nutzung dieser Möglichkeit, kann die Altersvorsorge effizienter und transparenter gestaltet werden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

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Zugehörige Stories

Initiative zur Förderung der Transparenz und Effizienz in der bAV

Der Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e. V. (dbr e. V.) ist eine unabhängige Initiative zur Förderung, Verbreitung und Professionalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland. Sie wurde 2013 vom VdW Versorgungsverband, dem Versorgungswerk der IHKs und Verbände, ins Leben gerufen. Der gemeinnützige Verein verfolgt das Ziel, die bAV in kleinen und mittelständischen Unternehmen durch verbesserte Kommunikation, Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung und unabhängige Beratung zu fördern.

Leitbild des dbr e. V. ist eine soziale und effiziente Betriebsrente, die ihren Namen zu Recht trägt – als eine gemeinsame Leistung des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter. Eine echte Betriebsrente vereint die soziale und ökonomische Verantwortung des Unternehmens und ist unverzichtbar für Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung.

Der dbr e. V. bietet über seine Service-Gesellschaft, die dbr Service GmbH, unabhängige Individualberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Vorsorgefragen an. Seinem Geschäftszweck trägt der dbr e. V. mit der Unterstützung in der bAV-Kommunikation und bAV-Digitalisierung Rechnung. Das Leistungsangebot richtet sich gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Initiative Deutsche Betriebsrente zeichnet sich dabei durch Neutralität auf der einen und Fachkenntnis auf der anderen Seite aus.

Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.V.
Küppersteger Str. 30
51373 Leverkusen
Deutschland