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Bild: pixabay
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News -

Newsletter 12/2018

Liebe Leserinnen und Leser,

auch im Jahr 2018 werden Frauen weltweit und ebenfalls in Deutschland finanziell benachteiligt, sei es beim Gehalt oder bei der Rente. Sie gehören deswegen zu den Menschen, die sich besonders um ihre Altersvorsorge kümmern müssen. Daher benötigen sie fundierte, neutrale Informationen, um entsprechend handeln zu können. Solche Informationen – zum Beispiel aktuell auch einen Bericht zur Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung – bietet das Webmagazin der Initiative Deutsche Betriebsrente. Hier erfahren Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbstständige Wissenswertes über die Themen Rente, Altersvorsorge und betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus finden Leser auch Informationen auf der Website des Verbandes sowie im hauseigenen Newsroom.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Ihre

Anabel Meichsner

Geschäftsführerin des dbr e. V.

Berichte aus dem Webmagazin

Weniger Gehalt – Frauen sind doppelt im Nachteil

Nach wie vor werden Berufe, in denen vermehrt Frauen arbeiten, schlechter bezahlt als die Berufe, in denen überwiegend Männer anzutreffen sind. Das beeinflusst nicht nur die finanzielle Situation der Frauen im Hier und Jetzt, sondern benachteiligt sie auch später, wenn sie im Ruhestand sind.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

Handelsblatt Jahrestagung „Betriebliche Altersversorgung 2018“

In Berlin fand diese Woche die jährliche bAV-Fachtagung des Handelsblatts „Betriebliche Altersversorgung 2018“ statt. Wie jedes Jahr trafen sich dort bAV-Anbieter, Unternehmen und politische Vertreter, um über die aktuellen Entwicklungen der bAV-Branche zu diskutieren.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

bAV in den Medien

Jede Woche berichtet das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de über Artikel zum Thema Altersvorsorge im Allgemeinen und betriebliche Altersversorgung im Besonderen. Uns interessiert dabei vor allem, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Aufbau der Altersvorsorge unterstützen kann. Weiterhin suchen wir nach Meldungen, die sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, denn durch die Nutzung dieser Möglichkeit kann die Altersvorsorge effizienter und transparenter gestaltet werden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

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Zugehörige Stories

Initiative zur Förderung der Transparenz und Effizienz in der bAV

Der Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e. V. (dbr e. V.) ist eine unabhängige Initiative zur Förderung, Verbreitung und Professionalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland. Sie wurde 2013 vom VdW Versorgungsverband, dem Versorgungswerk der IHKs und Verbände, ins Leben gerufen. Der gemeinnützige Verein verfolgt das Ziel, die bAV in kleinen und mittelständischen Unternehmen durch verbesserte Kommunikation, Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung und unabhängige Beratung zu fördern.

Leitbild des dbr e. V. ist eine soziale und effiziente Betriebsrente, die ihren Namen zu Recht trägt – als eine gemeinsame Leistung des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter. Eine echte Betriebsrente vereint die soziale und ökonomische Verantwortung des Unternehmens und ist unverzichtbar für Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung.

Der dbr e. V. bietet über seine Service-Gesellschaft, die dbr Service GmbH, unabhängige Individualberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Vorsorgefragen an. Seinem Geschäftszweck trägt der dbr e. V. mit der Unterstützung in der bAV-Kommunikation und bAV-Digitalisierung Rechnung. Das Leistungsangebot richtet sich gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Initiative Deutsche Betriebsrente zeichnet sich dabei durch Neutralität auf der einen und Fachkenntnis auf der anderen Seite aus.

Deutsche Betriebsrente Datentreuhand e.V.
Küppersteger Str. 30
51373 Leverkusen
Deutschland