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Newsletter 28/2018

News   •   Jul 10, 2018 08:00 CEST

Bild: pixabay

Liebe Leserinnen und Leser,

möchten Sie manchmal auch zu Ihrem Glück gezwungen werden? Dann geht es Ihnen, wie den meisten Deutschen bei der Altersvorsorge. Das neue Opt-out-Modell, das im Betriebsrentenstärkungsgesetz – mindestens auf Grundlage eines Tarifvertrages – verankert ist, wird von den Deutschen sehr begrüßt. Nun gibt es die Betriebsrente für alle, es sei denn, man widerspricht ausdrücklich. Über diese aktuelle Untersuchung und weitere Neuigkeiten zu den Themen Rente, Altersvorsorge und betriebliche Altersversorgung (bAV) informiert in dieser Woche das Webmagazin der Initiative Deutsche Betriebsrente.

Schauen Sie doch mal wieder rein. Wir richten uns mit leicht verständlichen und neutralen Beiträgen an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständige. Daneben finden Sie auch auf der Website des Verbandes und im Newsroom weitere Neuigkeiten.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Ihre

Anabel Meichsner

Geschäftsführerin des dbr e. V.

Berichte aus dem Webmagazin

Zwang erwünscht – Deutsche befürworten Opt-out in der Altersvorsorge

Diejenigen, die eigentlich zu wenig für ihre eigene Altersvorsorge tun, wissen es meistens auch ganz genau. Sie schieben die Gedanken an die finanzielle Situation im Ruhestand weg oder geben das Geld lieber heute für etwas anderes aus. Gegen ein bisschen Zwang – etwa in Form des neuen Opt-out-Modells bei der betrieblichen Altersversorgung – haben sie aber nichts einzuwenden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

IT-Optionen für Versicherungen

An der Digitalisierung führt kein Weg vorbei – doch sie kann Segen und Fluch gleichzeitig sein. Das wussten auch die Teilnehmer, die am 21. und 22. Juni 2018 am MCC-Fachkongress „IT-Optionen für Versicherungen“ in Köln teilgenommen hatten.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

bAV in den Medien

Jede Woche berichtet das Webmagazin deutsche-betriebsrente.de über Artikel zum Thema Altersvorsorge im Allgemeinen und betriebliche Altersversorgung im Besonderen. Uns interessiert dabei vor allem, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Aufbau der Altersvorsorge unterstützen kann. Weiterhin suchen wir nach Meldungen, die sich mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen, denn durch die Nutzung dieser Möglichkeit kann die Altersvorsorge effizienter und transparenter gestaltet werden.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.

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